「良かったこと」を書き出して心を前向きにしよう

やる気のない社員は70%、労働生産性はOECD加盟38カ国中27位（21年の23位から後退）という日本

モチベーションが上がるのはお菓子だけじゃない？！業績達成字のギフトにもニーズあり

単純作業で手を動かしてコンディションを整えよう

心地よい挨拶で自律神経のバランスを整えよう

8割のビジネスマンが、今後、人材を「資本」として捉えるべきという意識を保有

大事なのは仕事の「個人選択感」。カギとなるのは、上司とのキャリア面談や希望する講習の有無

変化の時代、世界で高まるのは「ビジネスプロポーザル」スキル。日本では「チームワーク」も急上昇！

高まるワーケーションの認知。ストレス軽減や仕事のメリハリ向上を期待！

在宅ワークでの「オン・オフ下手」実感は約8割。スイッチ上手になれば生産性が上がると期待

Z世代では、ウェルビーイング経営が「貢献意識や働きがいに繋がる」と考える人が7割超

幸福な男性はセルフケア習慣アリ？！心の健康や心と向き合うルーティンを行う傾向が明らかに

女性に好評だった香水の匂いは？シトラス、フローラル、シャボン系

7割以上の社員が60分単位の会議を「短縮したい」！業務中の5分間休息が生産性を高める？！

職場が週休3日制を導入したら？30代以下の意向は全年代で最も高く約78％に！

仕事に熱意を持てない日本人

高まる交流意欲。グローバルと比べて、日本の若年層は新たな出会いのために旅行がしたい傾向

Web会議で自分の姿にドキッ！自分に自信が持てるメイクや光のコツは？

「会社の飲み会を楽しんだ記憶がない」若者は39%。プライベート重視派の増加か？！

本当はひとりになりたい！？8割強が考える「一人旅はご褒美旅」

企業内ヘルスプロモーションを推進する、コアとなるカウンセラーを育てたい 産業カウンセラー　渡部富美子さん 後篇

モットーは「出張る」こと。信頼につながったカウンセリングの秘策とは？ 産業カウンセラー　渡部富美子さん 前篇

森を使って健康になるのではなく、森も人も一緒に健康になりたい。 一般社団法人 森と未来　代表　小野なぎささん 後篇

憂うつな月曜日はサウナへGO！？ビジネスパーソン65%が「月曜日は早く帰宅したい」と回答

森の中へ入って五感を解放する。それがイノベーションにつながる。一般社団法人 森と未来　代表　小野なぎささん 前篇

身だしなみとエチケットに気を配る今どきシニア男性。ファッション意識の高い人は、幸福度が高い傾向に！！

新人時代に理想と現実とのGAPに悩んだ人は6割！！転職経験者の過半数が3年以内に早期退職

約8割が抱える「無駄な作業」実感。9割の人が「創造的に仕事に取り組みたい」のに取り組めていない

1月4月はモチベーションアップ期？！カギは上司の声かけにアリ！！

管理職とデジタル世代のギャップが浮き彫りに！若者が仕事に求めるのは「残業が少なく休暇が取りやすい」

社会人「とりあえず3年」は本当だった！？モチベーションには「趣味や娯楽」の楽しみが必要

心理研究でも明らかな事実！アルバイターのモチベーションアップは「ありがとう」に「理由」を添えるのがカギ

応募条件は「病んでいること！」心の闇を開いていく言葉とは？アイドルプロデューサー・めんそ〜れ愛菜さん　Vol.2

女性の2人旅で女の友情は続くのか？調査をしてみた結果分かったこととは？

森ビルとチームラボによる世界初のデジタルアートミュージアム

理想と現実は違う！女性が選ぶ理想の同性上司はあの人だった！

「他人」よりも「自分」志向。Z世代のガチ勢マインドとは？

アート×水族館！NAKEDが贈る、花と光あふれる秘密の海とは？