■「週休3日制」導入について、どのように感じますか？
パナソニックが、希望する社員が週休3日で働くことができる「選択型週休3日制」を導入する方針を明らかにしました。
日立製作所やNECでも「週休3日制」が検討されているそうです。

アイスランドで2015年から2021にかけて実施された「週休3日制」の実験では、全体として生産性やサービス品質の低下は見られず、従業員の多くはストレスが低下し、仕事に前向きになったそうです。

海外では導入が広がりつつある「週休3日制」ですが、日本で働く方たちはどのように感じているのでしょうか。

今回は、事前調査で「現在、就業している」と回答した全国の男女計550名を対象に「週休3日制に関するアンケート」を実施しました。

※本プレスリリースの内容を引用される際は、以下のご対応をお願いいたします。
・引用元が「日本トレンドリサーチによる調査」である旨の記載
・「日本トレンドリサーチ」の該当記事（https://trend-research.jp/14256/）へのリンク設置
・株式会社NEXER（https://www.nexer.co.jp）へのリンク設置

「週休3日制に関するアンケート」調査概要
調査期間：2022年4月19日～4月25日
質問内容：
質問1：あなたの職業として当てはまるものを選んでください。
質問2：具体的な仕事内容を教えてください。
質問3：あなたの職場では「週休3日制」が導入されていますか？
質問4：あなたは「週休3日制」を利用していますか（週に3日休んでいますか）？
質問5：回答の理由を教えてください。
質問6：もし、あなたの職場に「週休3日制」が導入されたら利用したい（週に3日休みたい）ですか？
質問7：回答の理由を教えてください。
質問8：「週休3日制」の良い点・メリットだと思うことは何ですか？
質問9： 「週休3日制」の悪い点・デメリットだと思うことは何ですか？
集計対象人数：550名（30代以下・40代・50代・60代・70代以上　各年代110名）
調査対象者：事前調査で「現在、就業している」と回答した全国の男女
※原則として小数点以下第2位を四捨五入し表記しているため、合計が100%にならない場合があります。

■職場で「週休3日制」が導入されたら利用したいですか？
初めに、ご自身の職場に「週休3日制」が導入されているか聞きました。
本記事では、週に3日休んでいることを便宜上「週休3日制」を「利用している」として進めます。

95.3％の方が、ご自身の職場に週休3日制は「導入されていない」と回答しました。

週休3日制が「導入されている」と回答した26名の方に、週休3日制を利用しているか聞きました。

週休3日制が導入されている職場に勤めている方の多くが、制度を利用しているようです。

それぞれの回答の理由と、職種を聞いたので一部を紹介します。

「週休3日制を利用している」回答理由

• ワークライフバランスに適しているから。（「人材派遣業」30代・男性）
• もともと週休3日だった。（「物流・配送」20代・男性）
• 結婚しているので、適度に働きたいので。（「ピアノ講師」50代・女性）
• 効率がいいから。（「企業等の役員」60代・男性）
• 週4日で十分な仕事だから。（「企業等の経営者」70代・男性）

「週休3日制を利用していない」回答理由

• もっと稼ぎたい。（「物流・配送」50代・男性）

ご自身の職場に週休3日制が「導入されていない」と回答した524名の方に、もしご自身の職場に「週休3日制」が導入されたら利用してみたいか聞きました。

64.9％の方が「利用してみたい」ようです。

年代別に集計するとこのようになりました。

70代以上では「利用したくない」方が半数を超えました。
他の年代では「利用したい」が多数派で、特に30代以下では77.6％の方が「利用したい」と回答しました。

それぞれの回答の理由を聞いたので、一部を紹介します。

「職場に週休3日制が導入されたら利用したい」回答理由

• 絶対条件として収入が減らなければ、仕事的に体力仕事なので休みが増えるのはうれしい。（40代・女性）
• ワークライフバランスの観点から、プライベートの時間をもっと充実させたい（60代・男性）
• 単純に体も心も安定しそう。（30代・女性）
• 1日何も予定を入れない日ができて、余裕が持てると思うため。（50代・女性）
• 趣味に没頭できる。友達と遊べる日が増える。（20代・女性）
• 自分の時間を増やしたい。（50代・男性）
• 家族との時間が増えるから。（20代・男性）
• 育児と家事の時間が多く取れる。（50代・男性）
• 親の介護などで時間がほしいから。（60代・男性）
• 生活の中で仕事にかける時間の比率が多すぎると感じているから。（30代・女性）
• 週休2日は働きすぎと思う。（30代・男性）
• 拘束時間が長いので、もっと休みが欲しい。（40代・女性）
• 休みが多いほうがパフォーマンスが上がるから（20代・男性）
• 週休3日でも業務に支障はないと思うから。（30代・女性）
• 少ない日数で効率よく働きたいから。（40代・男性）
• 成果中心になることは業務の効率向上にもつながるからです。（50代・男性）
• 会社が遠いから。（40代・男性）
• 二泊三日の旅行などで遠出ができれば、人生の思い出ができる。（60代・男性）
• 年齢的にそろそろ楽したいです。（70代・女性）

「職場に週休3日制が導入されても利用したくない」回答理由

• 給料が減る。（30代・女性）
• 売り上げが落ちるので。（60代・男性）
• 顧客の迷惑になる。（70代・男性）
• 業務が終わらないと思う。（50代・男性）
• 他の4日間の残業が多くなるだけだから。連休明けの憂鬱感が酷くなりそうだから。（40代・男性）
• 一日の就業時間が延びるから。（30代・男性）
• 休みが多いと働きたくなくなるので。（20代・女性）
• 暇を持て余しているので。（80代・女性）
• 建設業の仕事柄時間的な制約が有るから、週40時間労働を変えず1日の作業時間の延長は難しい。（70代・男性）
• 週休3日制にすると有給消化がさらに難しくなりそうだから。（40代・男性）
• 自分のしたいことをやっているので、日々の仕事は楽しみだから。（70代・男性）
• 休みが多いと遊びにお金を使ってしまう。（20代・男性）

■「週休3日制」のメリットやデメリットだと思うことは？
「週休3日制」の良い点・メリットだと思うことを聞いたので、回答の一部を紹介します。

「週休3日制の良い点・メリット」回答

• しっかり体を休めることができる。（40代・女性）
• ライフワークバランスが取れるから。（30代・男性）
• 家族との時間が増える。（40代・男性）
• 余暇が増えプライベートが充実する。仕事に集中できる。（30代・男性）
• 効率がよくなり職場の雰囲気も良くなると考えるから。（30代・女性）
• リフレッシュすることで気持ちを入れ替えられる。（30代・女性）
• 通勤のストレスがへる。（60代・女性）
• 時間にゆとりを持てる、趣味を満喫できる。（20代・女性）
• 旅行に行きやすくなること。（40代・男性）
• 副業や資格取得ができる。（40代・女性）
• 平日でしかできない個人的業務を行う時間が確保できる。（60代・男性）
• 休みが多いので、体力があまりなくてもつづけられる。（50代・女性）
• 疲れやすい高齢者には魅了的。（60代・男性）
• 仕事に対するモチベーションがあがりそう。（30代・男性）
• 人間にゆとりが出来ると、可能性が広がると思います。（70代・女性）
• 育児や介護など家庭の事情がある人が働きやすい。（50代・女性）

続いて「週休3日制」の悪い点・デメリットだと思うことも聞きました。

「週休3日制の悪い点・デメリット」回答

• 収入が下がる可能性が濃厚。（30代・男性）
• 一日の労働時間が増えること。（40代・男性）
• 休日が増えることで、一日あたりの業務量が増える可能性もあること。（40代・女性）
• 仕事の停滞、残業が増える。（70代・男性）
• 休み明けの仕事の量が多くなる。（20代・男性）
• 週4日の仕事の密度が濃くなり、休憩時間などがとれない可能性がある。（60代・男性）
• 残業による疲労感が増える。（50代・男性）
• 週休3日も休めない企業やサービス業などが大変になるかも。（20代・女性）
• スタッフを多く抱えないとまわっていかない。（70代・男性）
• 業務の生産性が落ちてしまう。（60代・男性）
• 仕事への責任感が薄れそう。（30代・女性）
• 3日休んでしまうと、直ぐに仕事への気持ちがわかない。休み癖が付きそう。（60代・女性）
• 仕事の緊張感が減る。（40代・男性）
• 経済が回らなくなるのではないか。（40代・女性）
• 時間が余りすぎて、お金が足りない。（50代・男性）

■まとめ
今回は、事前調査で「現在、就業している」と回答した方に「週休3日制」に関するアンケートをおこないました。

ご自身の職場に週休3日制が「導入されている」方に、制度を利用しているか聞いたところ、26名中25名が週休3日制を「利用している」ようです。

職場に週休3日制が「導入されていない」方に、週休3日制が導入されたら利用したいか聞いたところ「利用したい」と回答した方は64.9％で、最も割合が高かった30代以下では、77.6％の方が「利用したい」と回答しました。その一方で、「利用したくない」という方も少なからずいるようです。

週休3日制の良い点・メリットだと思うことについては「仕事とプライベートの充実」に関するものが多く挙がり、悪い点・デメリットで多く挙がったのは「給与の減少」でした。

日本でも少しずつ導入されている「週休3日制」という働き方は、今後定着していくのでしょうか。

本プレスリリースの内容は、弊社運営サイト「日本トレンドリサーチ」にて公開しております。
https://trend-research.jp/14256/

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