■調査結果

• 仕事に対して力を入れていきたい人が、10年前と比べやや減少

仕事に対して『力を入れる』割合は、2007年：62.0％→2017年：56.8％と、5.2ポイント低下。
一方で、仕事に対する『満足』割合は、2007年から35％前後を推移し、大きな変化はみられない。
『力の入れ方』と『満足度』を掛け合わせてみると、「仕事に非注力・満足度【低】」の割合が最も高く、2007年と比べても増加している。（図1）

• 仕事に関する考え方は思い入れや独立心が低下

10年前と比べ、「組織に属している方が安心」「仕事はお金を得るための手段」「仕事よりプライベートな生活の方が大切」などの意識が増加している。
一方で、「自分のオリジナリティを発揮できる仕事をしたい」「いずれは独立して商売や事業を起こしたい」「人々や社会に貢献できる仕事がしたい」、「どこでも通用するプロの力を身に付けたい」などの意識は低下している。（図2）

• 「努力してもなかなかむくわれない」「のんびりやりたい」意識が上昇

アベノミクス発表後、2013年に一旦は「努力が報われる」感が高まったものの、再び「今の世の中は、努力してもなかなかむくわれない」が徐々に増えている。
「あくせくしないでのんびりやりたい」も2013年以降5.0ポイント増加。（図3）

■R&D  生活者インサイト
◇変わりゆく「仕事」に対する態度
この10年間には、リーマン・ショック、ＩＴの進化、アベノミクス、働き方改革と、仕事周りで色々な環境変化がありました。現在は10年前と比べ、『より短時間で、より多くの成果を挙げる』ことが厳しく求められるようになっています。効率最優先の観点からは、時間をかけて試行錯誤しながら何かをしっかり身につけよう、そこからオリジナリティを作り出そう、という働き方は難しくなりました。また、「仕事はお金を稼ぐ手段」ではあっても、稼ぐことへの貪欲さは薄れています。
ワークライフ・バランスが叫ばれる中、仕事に対してあまり多くを望まず、あまりエネルギーもかけない・・・と、淡白な意識・態度が増えているように思います。

今後、ＡＩによって人々の仕事が大きく変わると言われています。単なる『効率』ではＡＩに敵いようもない中で、人間ならではの創造力や、新しい物事を作り出していく力、やり抜いていく力、が必要となるはずです。そういう力はどうやって培っていけばよいのでしょうか。また、そういう力にはどれだけのエネルギーが必要なのでしょうか。改めて、仕事や働き方の『今と未来』について向き合う必要があるのかもしれません。

■調査結果  グラフ（一部抜粋） 

調査結果の詳細は、無料ダウンロードレポート『変わりゆく「仕事や働き方」に対する価値観』をご覧ください。
本リリースで取り上げた結果以外に、以下の内容を掲載しております。

ぜひこちらもご覧ください。
（弊社ホームページよりダウンロードいただけます）
●仕事に関する考え方
●仕事に関する考え方／仕事への注力＆満足度の意識別
●常識に対する考え方／10年前から比較
●心の豊かさ・豊かな生活に対する考え方／10年前から比較

今回、発表致しましたデータを含む単年の集計表を100,000円（税別）にて販売しております。
（18～79才まで性年代別等基本分析軸での集計表アウトプット）
*データは R&D CORE（生活者総合ライフスタイル調査システム）を利用
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詳細は弊社ホームページ https://www.rad.co.jp/ をご覧ください。

■CORE  2018  調査概要■ 
調査名：  CORE2018  マスター調査
調査地域：  首都圏 40ｋｍ圏（調査地点  200地点）
調査対象：  18～79歳男女個人
サンプル数：  有効回収  3000サンプル  （人口構成比に合わせて、性×年代別を割付）
サンプリング手法： 住宅地図を用いたエリアサンプリングで抽出
調査手法：  訪問・郵送併用の自記入式留置調査
調査実施時期：  2017年10月（毎年１回 10月実施）
※『CORE』は、株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメントの登録商標です。
※1982年から約30年、生活者理解のために毎年実施している自主調査です。

■会社概要■
会社名：　株式会社リサーチ・アンド・ディベロプメント
所在地：　〒163-1424　東京都新宿区西新宿３-２０-２
代表者：　代表取締役社長　 松田  武久
資本金：   30,000千円
設立  ：    1968年1月17日
URL　：　https://www.rad.co.jp/
事業内容：マーケティング・リサーチの企画設計、実施及びコンサルテーション、経営・マーケティング活動の評価及びコンサルテーション